El método Montessori va más allá de ser un método pedagógico más. Supone una revolución en la filosofía de la educación y del trabajo con la cual se consigue un diferente modelo productivo, más adaptado a los nuevos tiempos. Además de esto, el estudiante consigue sentirse más realizado y contento durante su tiempo en la escuela. Las empresas Montessori, las que adaptan el modelo de libre-educación a la libertad del trabajador, obtienen también resultados positivos.
La revolución Montessori
Con el paso del tiempo, el modelo Montessori, como ejemplo abanderado de la educación alternativa, va ganando un espacio demandado en la educación de los niños. De la misma forma, estamos siendo testigos de una «montessorización» de la educación. Y es que el método Montessori está sobradamente demostrado y ofrece una serie de ventajas en la formación del alumno que son inalcanzables desde un modelo clásico de memorización y repetición de conceptos.
Que el desarrollo de la creatividad, el entendimiento práctico de los conceptos teóricos y el desarrollo sensorial del alumno es algo que debe fomentarse desde los centros educativos es seguro y, con el tiempo, la educación clásica se acerca a este modelo. Pero este proceso de cambio es muy lento y depende de la política y los gobiernos.
Sin embargo, el sector empresarial se adapta rápidamente a las necesidades del mercado. Allí donde hay una oportunidad de mercado, hay una empresa probando la eficacia. Allí donde una empresa alcanza grandes hitos, hay cientos de empresas imitando su modelo. Así es como funciona el mundo de las empresas, en constante cambio en búsqueda de la eficiencia en el trabajo. También es tristemente cierto que los empresarios demuestran un mayor interés en el beneficio de su empresa que el sistema educativo en las garantías del modelo educativo existente.
Qué es una empresa Montessori
¿Conoces el modo en que trabajan empresas como Google o Wikipedia? Sus fundadores son personas que estudiaron en un colegio Montessori y han sabido trasladar la libertad en la educación a la libertad de edición que ofrece Wikipedia en su enciclopedia online o la libertad que permite a los trabajadores de Google desarrollar mejores ideas y ofrecer un trabajo con un desempeño más voluntario, a través de un entorno de trabajo amable.
Llamamos empresa Montessori a todas aquellas empresas que adaptan el entorno de trabajo para conseguir un espacio amable que ofrezca la posibilidad de trabajar con las mejores herramientas así como espacios de ocio donde tomar un respiro para conseguir un mejor desempeño.
No sólo las grandes empresas como Wikipedia, Amazon, Google o Banco América cuentan con este modelo. Empresas de más pequeñas que se centran en el sector online cada vez se apoyan más en esta nueva forma de trabajar.
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